🛠️ Was bei uns entsteht …
Heute waren wir zu Gast bei den Malern des ABI-Zentrum | Ost, haben ihnen beim renovieren einer Wohnung über die Schulter geschaut und dem Gruppenleiter Hans Hauck ein paar Fragen gestellt
1️⃣ Was genau bieten Sie an, welche Art Kunden haben Sie vorwiegend und welche Voraussetzungen braucht ein Mitarbeiter, um bei den Malern des Frankfurter Vereins anzufangen??
Wir bieten überwiegend klassische Malerarbeiten im Innenbereich an – also Tapezieren, Streichen und Lackieren. 🎨 Das macht etwa 90 % unserer Aufträge aus.
Unsere Kunden sind hauptsächlich innerhalb des Frankfurter Vereins angesiedelt: viele Wohngemeinschaften, Wohnungen, Wohnheime und auch Büros. Dadurch haben wir das ganze Jahr über gut zu tun. Aktuell sind wir ein Team von 14 Mitarbeitenden, perspektivisch könnten wir auch auf etwa 18 aufstocken – Arbeit ist definitiv genug da.
Wichtig ist vor allem, dass die Mitarbeitenden selbstständig arbeiten können und eigenständig zu den Einsatzorten kommen. Unsere Teams starten morgens direkt auf den Baustellen und organisieren sich dort eigenverantwortlich.
Wir schauen regelmäßig auf den Baustellen vorbei, um zu unterstützen oder Ergebnisse zu kontrollieren, aber grundsätzlich arbeiten die Teams eigenständig.
2️⃣ Welche Qualifizierungen kann ein Mitarbeiter bei Ihnen erwerben?
Neben der klassischen Ausbildung bieten wir verschiedene Qualifizierungsbausteine an. Dazu gehören zum Beispiel Tapezieren, Streichen und Lackieren als einzelne Module.
Mitarbeitende können mehrere dieser Bausteine absolvieren und sich so Schritt für Schritt weiterqualifizieren und spezialisieren.
Aktuell haben wir wieder eine Auszubildende im Team. Sie befindet sich im ersten Ausbildungsjahr und besucht begleitend einen Lehrgang. Die Ausbildung dauert in der Regel drei Jahre, danach steht die Abschlussprüfung an.
Im letzten Jahr hat ein Teilnehmer seine Ausbildung erfolgreich abgeschlossen, sogar mit einer sehr guten Note. 🏆
3️⃣. Gibt es besondere Erfolgserlebnisse, die Ihnen im Gedächtnis geblieben sind, oder auf die Sie besonders stolz sind?
Ein großes Erfolgserlebnis ist es immer, wenn jemand eine Ausbildung erfolgreich abschließt. 🏅 Das zeigt, wie sich die Mitarbeitenden entwickeln.
Aber auch im Arbeitsalltag gibt es viele Momente, auf die wir stolz sind – etwa wenn anspruchsvolle Arbeiten wie Spachtel- oder Verputzarbeiten besonders gut gelingen. Insgesamt ist es oft das „große Ganze“, das zählt: die Entwicklung der Mitarbeitenden und die gemeinsam geleistete Arbeit. 🤝
